Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...1. a szolgáltatás teljesítése érdekében kiküldött munkavállaló, 2. a vállalatcsoporton belül kiküldött munkavállaló, illetve 3. a munkaerő-kölcsönzés keretében kiküldött munkavállaló esetében beszélhetünk. A kiküldött munkavállaló olyan munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgáltatás teljesítése érdekében kiküldött munkavállaló,2. a vállalatcsoporton belül kiküldött munkavállaló, illetve3. a munkaerő-kölcsönzés keretében kiküldött munkavállalóesetében beszélhetünk. A kiküldetéssel kapcsolatban az egyes országok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság,– minimális bérszint, beleértve a túlóradíjakat,– munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei, különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében,– munkahelyi biztonság, egészség és higiénia,– védintézkedések,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók legalább húszszázaléka vonatkozásában megsértette,f) hatósági nyilvántartásba vétel hiányában folytatmunkaerő-kölcsönzésre irányuló tevékenységet, g) a jogszabályban vagy kollektív szerződésben – ideértve aminiszter által az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Belföldi és külföldi személy a társadalombiztosítási jogban

Kérdés: Hogyan változik a külföldiek megítélése társadalombiztosítási szempontból 2004. május 1. után?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató a Magyar Köztársaság területén kiküldetés, kirendelés, illetőleg munkaerő-kölcsönzés alapján foglalkoztatja, rá a biztosítás nem terjed ki, járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik [Tbj-tv. 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...csatlakozásáról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lépnek életbe: Kiküldetés, kirendelés, munkaerő-kölcsönzés: a munkavállalónak a Mt. 105-106/B. §-ában foglaltaknak megfelelő munkavégzése. Közös háztartásnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.