Közalkalmazott édesanya további jogviszonya

Kérdés: Közreműködhet-e személyesen a kft. tevékenységében az a főállású közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező édesanya, akinek 3. gyermeke után járó GYES-e 2010 szeptemberében lejárt, 2011 márciusáig szabadságát tölti, és utána főállású anyai státuszba szeretne kerülni? A kft.-nek ő az ügyvezetője, de ezért a tevékenységért nem vett fel megbízási díjat. Mikortól kerülhet főállású anyai státuszba úgy, hogy közben tagi jogviszony keretében, díjazás nélkül fejlesztési munkát végez a cégben? Mennyi a főállású anyának járó juttatás, és az után kell-e adózni, illetve vonnak-e belőle járulékot? Keletkezik-e valamilyen fizetési kötelezettsége a cégnek ezekben az időszakokban?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást takar. A gyermeknevelésitámogatás adóterhet nem viselő járandóságnak minősül, ami azt jelenti, hogy hanincs más jövedelme a magánszemélynek, akkor adómentes, de ha szerez másadóköteles jövedelmet is, akkor az adóalap megállapításánál figyelembe kellvenni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Kft. tagjának osztaléka

Kérdés: Milyen adófizetési kötelezettség terheli egy kft. tagi jogviszony keretében közreműködő tagja részére 2009-ben jóváhagyott és 2010-ben kifizetett 2008. évi osztalékot? A cégnek két egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkező tagja van, az egyik tag munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, a másik tag tagi jogviszony keretében működik közre. A munkáltatói jogok gyakorlója a tagi jogviszonyos.
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködő, illetve személyes közreműködőként ésegyéni vállalkozóként is tevékenységet folytató magánszemély esetében ezt arendelkezést arra a jogviszonyára tekintettel kell alkalmazni, amelynél afőtevékenységre jellemző kereset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.
Kapcsolódó címke: