6 cikk rendezése:
1. cikk / 6 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló munkabérének bejelentése
Kérdés: Be kell jelentenie 15 napon belül az első fizetését, vagy elég a 6 hónap átlagát annak a magánszemélynek, aki 2011-től rendszeres szociális járadékban részesül, és 2013. május 1-jétől munkaviszonyt létesített, ahol a munkabére havi 150 000 forint?
2. cikk / 6 Súlyosan fogyatékos munkavállaló adókedvezménye
Kérdés: Ki minősül súlyosan fogyatékos személynek? Munkavállalása esetén igénybe veheti-e az adókedvezményt egy 50 százalékos rendszeres szociális járadékos, aki 30 százalékos baleseti járadékot is kap?
3. cikk / 6 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása
Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?
4. cikk / 6 RSZJ-ben részesülő munkavállaló keresete
Kérdés: Van-e valamilyen korlátozás annak a munkavállalónak a keresetére vonatkozóan, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, és RSZJ-ben részesül? Igénybe vehet-e fogyatékossága miatt adókedvezményt?
5. cikk / 6 Rendszeres szociális járadékos őstermelő
Kérdés: Válthat-e őstermelői igazolványt a rendszeres szociális járadékban részesülő magánszemély anélkül, hogy megvonnák tőle a járadékot?
6. cikk / 6 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai
Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?