Orosz állampolgárságú ügyvezető jogállása

Kérdés: Kell taj-számot igényelni, illetve be kell jelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon azt az orosz állampolgárságú ügyvezetőt, aki egy Magyar­országon bejegyzett kft. tulajdonosa, külföldi munka­végzésére tekintettel biztosított, Magyarországon jelenleg nincs bejelentett lakcíme, de azt tervezi, hogy a későbbiekben több időt tölt a cég vezetésével nálunk, és akkor lesz itteni címe is?
Részlet a válaszából: […] ...az a körülmény, hogy az orosz ügyvezető magyarországi bejelentett lakcímmel rendelkezik vagy sem. A leírtak alól csak az jelent kivételt, ha az orosz ügyvezető valamely közösségi tagállamban folytatott munkavégzése alapján rendelkezik biztosítással. Ekkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] ...és a korengedményes "korhatár" egybeeshet.A korengedményes nyugdíj megállapítására és folyósítására -néhány nevesített kivétellel – a társadalombiztosítási szabályok az irányadók,ezért a kormányrendelet értelmezése során foglalkoztatáson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

GYED-en lévő kft.-tulajdonos jogviszonya

Kérdés: Egy 2003. február 28-án 3 fővel alakult kft. egyik tagja munkaviszonyban dolgozik a kft. tulajdonában levő élelmiszerboltban, valamint az ügyvezetői teendőket is ő látja el, megbízási szerződéssel, külön bérezés nélkül. Ez a női alkalmazott 2004. október 28-án szülte meg első gyermekét, jelenleg GYED-en van. 2006. márciustól újra dolgozik a boltban, de jövedelmet nem vesz fel, mert a GYED miatt biztosított jogviszony áll fenn, ezért nem is fizet járulékot maga után. Helyes-e, hogy nem fizet járulékot, illetve mekkora összeg után kellene fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, ha a munkakörébe tartozófeladatokat látja el, a kérdésbeli tag a GYED-re jogosultságát is elveszíti. Ezalól csak az képezhet kivételt, ha kizárólag olyan, a fennálló munkaviszonyaszerinti munkakörébe nem tartozó feladatot lát el ingyenesen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.