1. cikk / 132 Duális képzésben részesülő munkavállaló keresőképtelensége
2. cikk / 132 Táppénz többes jogviszony esetén
3. cikk / 132 Jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási pénzbeli ellátás
4. cikk / 132 Balesetitáppénz-jogosultság
5. cikk / 132 Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze
6. cikk / 132 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze
7. cikk / 132 Többes munkaviszonyú munkavállaló táppénze
8. cikk / 132 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
9. cikk / 132 Csecsemőgondozási díj alapja jogviszonyváltás esetén
Korábban létrejött munkaviszonyt a felek közös megegyezéssel megszüntették, majd a foglalkoztatott a megszűnést követő nappal ugyanannál a foglalkoztatónál kormányzati szolgálati jogviszonyban kinevezésre került. Lehetséges a csecsemőgondozási díj megállapítása a munkaviszonyban elért jövedelme alapján, tekintettel arra, hogy a közszolgálati jogviszony ötödik napján balesetet szenvedett a munkahelyén, keresőképtelen állományba került, és 60 napig – gyermeke születéséig – folyamatosan táppénzben részesült?
10. cikk / 132 Baleseti táppénz első napja
Melyik naptól lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, akinek az orvos által kiállított igazolásán a keresőképtelenség első napjaként a szombati nap szerepel? A dolgozó általános munkarendben dolgozik, így szombaton és vasárnap nem végez munkát.