Jövedelempótló kártérítés közterhei

Kérdés: Terheli járulék-, adó- és szociálishozzá-járulásiadó-fizetési kötelezettség a jövedelempótló kártérítést, amelyet a bíróság a kórházi ellátásával összefüggésben ítélt meg egy beteg részére? Amennyiben a megítélt összeget terheli járulék- és adókötelezettség, akkor a megítélt összegből kell levonni, és az így keletkezett nettó összeget kell a volt beteg részére kifizetni, vagy a bíróság által megítélt összeget kell kifizetendőnek tekinteni, és visszafelé kell az intézménynek számolnia?
Részlet a válaszából: […] ...alól a károkozó, ha bizonyítja, hogy magatartása nem volt felróható.Abban az esetben, ha a bíróság megállapítja a felelősséget, kártérítést ítél meg a károsult részére, amely többféle lehet. Közös szabályt tartalmaz azonban a kártérítésekre vonatkozóan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...nem teljesen egyértelmű, hiszen a munkáltató károkozásával összefüggésben a munkavállaló részére megállapítható egyösszegű kártérítés, illetve járadék is. A járadék viszont egy rendszeres – tehát nem egyösszegű – pénzbeli juttatás, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Jövedelmet pótló kártérítés közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a jövedelmet pótló kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...és amennyiben ez lehetséges, az eredeti állapothoz közelítő, a károkozást megelőző helyzet visszaállításáról.A jövedelmet pótló kártérítés speciális jellege indokolja, hogy ne kizárólag a jogosult oldaláról, hanem azzal szinkronban a kifizető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...amit az alábbiakban teljes terjedelmében közlünk:"2015/62. Adózási kérdés munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés társadalombiztosítási és adójogi minősítéseA munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Sérelemdíj

Kérdés: Milyen időponttól kezdődően alkalmazandók a sérelemdíjra vonatkozó új polgári törvénykönyvi előírások a munkajogviszonyban, hogyan foglalhatók össze a sérelemdíj jogintézményére vonatkozó jellemző vonások?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 2014. március 15-ig hatályos előírásai a nem vagyoni kártérítésről kifejezetten nem rendelkeztek, azonban az Mt. 177. §-a alapján a régi Ptk. 355. §-a volt alkalmazandó, amely szerint "a kárért felelős személy köteles az eredeti állapotot helyreállítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

További munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése

Kérdés: Vállalhat munkát egy másik vállalkozásnál egy munkavállaló, aki a főfoglalkozású munkahelyén heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Amennyiben dolgozhat, milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak és a magánszemélynek?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonya [Mt. 209. § (1) bek.]. Ha a vezető az összeférhetetlenségi szabályt megszegi, és ezzel kárt okoz, a munkáltató kártérítést követelhet, illetve a szabályok megszegése akár károkozás nélkül is alapot adhat a munkaviszony – esetleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjáig keletkezett vagyoni jogok (például kifizetetlenmunkabér), illetve kötelezettségek (például a munkáltató kártérítési igénye)tekintetében az örökös a munkavállaló jogutódjává válik, a munkavállalószemélyéhez fűződő jogok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrzés,– az információtechnológiai és informatikai, illetveelektronikus eszközök tekintetében használt korlátozások, illetve– a kártérítés idevágó speciális szabályairól.A jogszabály értelmében a munkáltató indokolt esetbenellenőrizheti a távmunkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 193/A §-ában foglalt rendelkezések foglalják magukban a munkáltatóra, valamint a munkavállalóra vonatkozó eltérő kártérítési felelősségi szabályokat.A munkavállaló gondatlan károkozása esetén a kártérítés mértékét a munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.