Alacsony összegű nyugdíjak

Kérdés: Mi az oka annak, hogy az alacsony összegű nyugdíjak nem emelkednek nagyobb mértékben annak érdekében, hogy megszűnjön a különbség a nyugellátások között, és a nehéz körülmények között élő idős személyek is megfelelő összegű nyugdíjat kapjanak?
Részlet a válaszából: […] ...fizetett járulékot. A nyugdíj összegét ugyanis két tényező határozza meg: a nyugdíjjárulék-fizetés alapjául szolgáló kereset és a járulékfizetési idő, tehát a szolgálati idő hossza.A másik kérdésére válaszolva, hogy miért nem emelkedik az alacsony összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Megállapodás hiányzó szolgálati időre

Kérdés: Valóban megfizetheti egy összegben a nyugdíjjárulékot a hiányzó szolgálati idő megszerzése érdekében az a nő, aki szerette volna igénybe venni a kedvezményes nyugdíjat, de a kérelmét elutasították, mert nem szerezte meg a szükséges 40 év szolgálati időt az ellátáshoz? Az életkora miatt nem talál munkát, így nem valószínű, hogy további szolgálati időt tud szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...induló nyugdíjfolyósítás hosszabb folyósítási időt eredményez, és ezt hosszú, túlnyomórészt munkajövedelem után történő járulékfizetéssel kell biztosítani.Megállapodást kötni öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időként történő elismerésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjazása

Kérdés: A főállású munkaviszonyán túl az őstermelői jogviszonyát is meg kell szüntetnie annak a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nőnek, aki igénybe kívánja venni a nők kedvezményes öregségi nyugdíját?
Részlet a válaszából: […] ...követő naptól a nyugdíjfolyósítás első napját megelőző napig az érintett őstermelőként biztosítottá válik, és e címen járulékfizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...5. § (1) bekezdés]. Az öregségi nyugdíjas tag biztosítási kötelezettség alóli mentessége miatt, a természetes személy tekintetében járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az öregségi nyugdíjban nem részesülő tagok esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Járulékfizetés nyugellátás szüneteltetésének ideje alatt

Kérdés: Nyugdíjasnak minősül továbbra is az a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló, aki 2014. július 1-jétől kérte a nyugdíj folyósításának szüneteltetését, tekintettel arra, hogy keresete meghaladta a minimálbér tizennyolcszorosát? Milyen járulékokat kell vonni a dolgozótól ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...elérése miatti szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.A nyugdíj szünetelése annyiban hat ki a biztosított járulékfizetésére, hogy ha a nyugdíj folyósítása szünetel, akkor a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a 10 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...akkor nem tekinthető kiegészítőtevékenységet folytatónak, és így legalább az egyik társaságban eleget kelltenni a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettségének, ami azt jelenti,hogy legalább a 93 000 (vagy 108 000) forint – 112,5 százaléka után meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Nyugdíjas munkavállaló utáni járulék

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási kötelezettség megállapításánál azt kell megvizsgálnunk, hogy a foglalkoztatás milyen jogviszonyban történik. Jelen esetben munkaviszony a biztosítási kötelezettség alapja. A foglalkoztató által fizetendő, 29 százalékos társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.