Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények 2015

Kérdés: Hogyan változtak a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményekre vonatkozó szabályok 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg.A részmunkaidőben foglalkoztatottakra vonatkozó arányosítási szabályt 2015-től nem kell alkalmazni a gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben vagy gyermeknevelési támogatásban részesülő vagy ilyen ellátásban részesült (a továbbiakban:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...is dolgozik, a kedvezményt mindegyik jogosult igénybe venni.Az adókedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült vagy részesülő – természetes személyt az adómegállapítási időszakra megillető, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzést a szülési szabadság lejártát követően folytatja.A Cst. 21. §-ának (1) bekezdése értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek 1éves koráig nem folytathat, a gyermek 1 éves kora után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Járulékfizetési felső határ részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Le kell-e csökkenteni a járulékfizetési felső határt is abban az esetben, ha valakinek lecsökkent a munkaideje 2 órára?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelme nem volt, így különösen, hatáppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban,gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült, valamint a fizetés,díjazás nélküli időszakot. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt

Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
Részlet a válaszából: […] ...és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult.Az Eb-tv. 47. § (2) bekezdés c) pontja értelmében nem jártáppénz a gyermekgondozási segély folyósításának idejére, ide nem értve asegély mellett végzett munka alapján járó táppénzt.A Cst. 27....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

GYES-jogosultság napi nyolcórás munkavégzés mellett

Kérdés: Kinek jár a GYES napi nyolcórás munkavégzés mellett is? Folyósítható-e az ellátás annak a munkavállalónak, aki 2005. október 31-én napi nyolcórás munkavégzés miatt a gyermekgondozási segélyt felmondta? Az előző évekről áthozott szabadsága 54 nap volt, 2005. december 31-ig 42 nap szabadságot vett igénybe, ezért 2006. január 1-jétől január 17-ig még mindig az áthozott szabadságát töltötte, majd a Magyar Államkincstár 2005/3 sz. körlevelének 4. oldalán található magyarázat alapján – "Azok a szülők, akik 2006. január 1. előtt napi négy órát meghaladó munkavégzésük miatt a GYES-ről lemondtak, illetve nem is igényelték, kérelem és igénybejelentő benyújtását követően munkaviszonyuk megtartása mellett 2006. január 1-jétől a jogosultsági feltételek megléte esetén jogosultak lesznek a gyermekgondozási segélyre" – kérte a GYES újrafolyósítását. Vállalhat-e a dolgozó a GYES alatt munkát egy konkurens munkáltatónál is?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve agyermek 3 éves koráig – fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – agyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt.A gyermekgondozási segélyre jogosultság feltételeit a Cst.20., 20/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.