GYÁP alapja

Kérdés: Figyelembe vehető a 2020. július 1. óta fennálló munkaviszony jövedelme a munkavállaló 2024. március 4-től igényelt kórházi gyermek-ápolási táppénzének számítása során, vagy a tényleges/szerződés szerinti jövedelem alapján történik az ellátás alapjának megállapítása abban az esetben, ha jelenlegi munkáltatója 2024. február 1-jétől foglalkoztatja, a 2020. július 1-jétől fennálló munkaviszonyt elismerve, jogfolytonosan, határozatlan munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. R. hivatkozott paragrafusa értelmében jogutódlás esetében nem érvényesül. Nincs jelentősége annak, ha a munkáltató változása a foglalkoztatási jogviszony megváltozásával is együtt jár, és a jogelődnél létesített jogviszony és a jogutódnál fennálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.
Kapcsolódó címke:

Gyermekápolási táppénz alapja GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: GYES melletti munkavégzés esetén mi lesz a 2011. január 16-tól január 25-ig terjedő időszakra igényelt gyermekápolási táppénz alapja, ha az édesanya 2010. január 1-jétől október 20-ig GYED-en volt, majd 2010. október 21-től GYES-re ment, és mellette munkába állt? A munkavállaló szerződés szerinti bére jóval meghaladja a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] ...Az átmeneti rendelkezés értelmében, azokra a GYESfolyósítása mellett munkát végzőkre, akiknek a munkavégzése 2011 előttkezdődött, a foglalkoztatási korlát 2011. áprilistól vonatkozik.Más a helyzet, ha a GYES folyósítása mellett másmunkáltatónál létesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
Kapcsolódó címkék: