Rokkantsági ellátásban részesülő tag

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy társas vállalkozás rokkantsági ellátásban részesülő személyesen közreműködő tagja részére kifizetett jövedelemből? A jövedelemkorlát számítása során a minimálbér vagy a garantált bérminimum 150 százalékát kell figyelembe venni ebben az esetben? Keletkezik szociálishozzájárulásiadó--fizetési kötelezettség az osztalékjövedelem minimálbér kétszeresét meghaladó összege után az érintett tag esetében? A garantált bérminimumot kell figyelembe venni a szociális hozzájárulási adó maximumának megállapítása során azoknak a tagoknak az esetében, akik szakképzettséget igénylő munkát végeznek, vagy az ő esetükben is elég a minimálbérrel számolni?
Részlet a válaszából: […] ...Így e jogviszonya alapján kiterjed rá a biztosítás, és minimális havi adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli. Ezen belül egyéni járulékként meg kell fizetnie a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.
Kapcsolódó címkék:  

Magán-nyugdíjpénztári tagi viszony

Kérdés: Folyamatosan fennáll-e a magán-nyugdíjpénztári tagsága annak a fiatalembernek, aki 1999-ben történt belépése óta jövedelemben nem részesült, tagdíjat nem fizetett? Amennyiben a későbbiekben megbízási díjat kap, fizetheti-e a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, neki pedig a 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot, a 4 százalékos egészségbiztosítási egyéni járulékot, valamint a már említett 8 százalékos tagdíjat meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke: