Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag amagánszemély van birtokában annak azoknak a tényeknek, amelyek akadályozzák,hogy a munkáltató adómentesen biztosítson étkezési hozzájárulást. Ezért azadókötelezettség jogszerű teljesítéséhez a magánszemélynek kell nyilatkoznia azáltala...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?
Részlet a válaszából: […] ...esik azzal egy tekintet alá. A megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott magánszemélynek ezért adómentesen nem, csak adókötelesen adható étkezési hozzájárulás. Az adóköteles étkezési hozzájárulás természetbeni juttatás, az után 44 százalék személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.