Távmunkavégzés költségtérítése

Kérdés: Mennyiben szolgálhatja a munkáltató és a munkavállaló közös gazdasági érdekeit az otthoni munkavégzés az új jogszabályi környezet figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...távmunkavégzésről a járványügyi helyzettel összefüggően, majd 2022-ben már a veszélyhelyzet megszűnése okán esik egyre több szó. Miután a járvány-ügyi veszélyhelyzet 2022. június 1-jén megszűnt, a távmunkavégzés új szabályai életbe léptek. Ennek egyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Mentesített vállalkozás

Kérdés: A 485/2020. Korm. rendelet alapján járó mentesítést hogyan kell alkalmazni azoknak a munkavállalóknak a vonatkozásában, akik a rendelet és annak változásai hatálybalépését követő hónapokban léptek be egy éttermi vendéglátás főtevékenységet folytató munkáltatóhoz? Lehetséges, hogy a decemberben és februárban belépett új munkavállalók után meg kellett fizetni a szociális hozzájárulási adót, majd márciustól utánuk is jár a mentesség, az áprilisban belépő új munkavállalóra pedig nem érvényesíthető? Tanulószerződéssel foglalkoztatott diákok esetében a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség végig fennáll? A kiva hatálya alá tartozó cég mely hónapokban mentesül a kisvállalati adó alól a társas vállalkozó vonatkozásában, valamint a rendelet és annak változásai hatálybalépését követően belépett munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] A válaszok érdekében a kérdésben is említésre kerülő 485/2020. Korm. rendelet előírásaiból kell kiindulnunk.A jogszabály 2020. november 11-én lépett hatályba. Ez azért fontos dátum, mert a 6. § (1) bekezdése rögzíti, hogy az 1. alcímben foglalt kedvezmények...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Állásidő

Kérdés: Jogosult lesz alapbérre a munkavállaló a Covid-19-járvány miatt elrendelt állásidőre?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató munkabérfizetési kötelezettsége általában a munkavállaló tényleges munkavégzése esetére áll fenn, az állásidő azonban kivételt képez ez alól. Ebben az esetben a munkáltató nem tud eleget tenni foglalkoztatási kötelezettségének, mely azonban nem mentesíti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Kedvezményezett idő figyelembe-vétele szolgálati időként

Kérdés: Figyelembe fogják venni a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő számításakor a járvány miatti kedvezményezett foglalkoztatás időszakát annak az újságíróként dolgozó munkavállalónak, aki 2021. február hónapban fogja betölteni a nyugdíjkorhatárát, és igényelni szeretné a nyugellátást? Milyen keresetet számolnak erre az időszakra, tekintettel arra, hogy a nyugdíjjárulékot nem kellett megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...koronavírus-világjárvány miatt kialakult veszélyhelyzet időtartama alatt 2020. március, április, május és június hónapban az általános járulékfizetési kötelezettség helyett a járulékalapot képező jövedelem (például munkabér) után kizárólag 4 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Végrehajtási eljárás

Kérdés: A járványügyi vészhelyzet megszűnését követő 15. naptól a letiltások automatikusan kerülnek érvényesítésre, vagy a munkáltatónak minden esetben meg kell várnia az adóhatóság külön felhívását, és csak ezt követően vonja le a munkavállaló munkabéréből a végrehajtás alá vonható munkabérrészt?
Részlet a válaszából: […] ...282/2020. Korm. rendelet a 40/2020. Korm. rendelet szerinti, az élet- és vagyonbiztonságot veszélyeztető tömeges megbetegedést okozó humánjárvány megelőzése, illetve következményeinek elhárítása, a magyar állampolgárok egészségének és életének megóvása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Szülők munkavégzés alóli mentesítése

Kérdés: Korábban már kimerített szabadságnapok hiányában milyen lehetősége van a jelenléti oktatás helyett távoli eléréssel tanított gyermekek szüleinek a munkavégzés alóli igazolt, munkáltatói engedélyhez kötött mentesítésre? Van valamilyen külön szabályozás a kormányzati tisztviselőkre? A távollét jogcíme milyen formában érinti, illetve befolyásolja a társadalombiztosítási jogviszony fennállását?
Részlet a válaszából: […] ...világjárvány által megváltozott foglalkoztatási körülmények, valamint az oktatási intézmények ideiglenes bezárása a szülőket azonnali válaszreakcióra kényszerítette. Az otthoni munkavégzés lehetősége nem minden munkavállaló számára elérhető, ezért ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Végrehajtási eljárás szünetelése járványügyi vészhelyzet esetén

Kérdés: Milyen hatással van a munkabérletiltások érvényesítésére az adóhatóság szünetelésre vonatkozó intézkedése?
Részlet a válaszából: […] ...világjárvány által megváltozott gazdasági körülményekre az adóhatóság rendkívül gyorsan és korrekt módon reagált, melynek egyik lényeges eleme érintette a folyamatba tett végrehajtási eljárásokat. A jog-alapot az 57/2020. Korm. rendelet teremtette meg, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...eljáró fővárosi, megyei kormányhivatalhoz (továbbiakban: kormányhivatal) együttesen benyújtott kérelem alapján kaphat támogatást, ha a járvány miatt nehézségekkel küzdő vállalkozás leépítésének megelőzése, a munkahelyek védelme érdekében a munkaidő – és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Nettó munkabér

Kérdés: Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy a 61/2020. Korm. rendelet szabályozása szerint, ha egy vendéglátással foglalkozó cég munkavállalóinak bruttó bére változatlan, akkor magasabb összegű nettó munkabérre jogosult az egyéni járulékok csökkenése miatt?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések alapvető célja, hogy a járványra tekintettel bekövetkező, csökkentett összegű bérfizetés, illetve a teljes munkaidő helyett részmunkaidőben történő foglalkoztatás okozta bércsökkenés hatását tompítsa.Abban az esetben, ha az érintett vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Járandóság karantén esetén

Kérdés: Jogosult munkabérre a munkavállaló abban az esetben, ha a környezetében történt koronavírusos megbetegedés miatt karanténban történő elkülönítését és orvosi megfigyelését rendelték el, és emiatt nem tud dolgozni? Abban az esetben, ha nem jár neki munkabér, milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a munkavállaló maga nem beteg, azonban környezetében előfordult fertőződés, elkülönítését, járványügyi megfigyelését rendelik el, vagy járvány-ügyi zárlat alá kerül [18/1998. NM rendelet 28. § (1) bekezdés, 29. §]. Elkülönítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.
1
2